Gigaminute est un fournisseur de solutions de gestion externalisée de la main-d'œuvre et de conseils et d'assistance liés au lieu de travail.

Le site d'emploi Gigaminute peut vous aider à rationaliser votre processus d'embauche en fournissant une base de données de demandeurs d'emploi solide, en utilisant notre fonction exclusive de correspondance entre les emplois et les candidats, des modèles d'e-mail personnalisés, des notifications instantanées lorsque les demandeurs d'emploi s'inscrivent, et un centre de messagerie pour communiquer avec les demandeurs d'emploi. Et bien d'autres choses encore !

Dans le cadre de notre programme d'avantages, nous vous encourageons à promouvoir votre entreprise et à offrir des remises sur vos produits et services à notre communauté d'utilisateurs.
L'avantage est que vous accédez à une nouvelle base de clients qui peut générer des revenus...

Gigaminute se conforme à toutes les autorités statutaires de l'État et du gouvernement fédéral, y compris l'ATO, la loi sur l'administration des pensions de retraite, l'Office of State Revenue, le ministère de l'Immigration et Fair Work Australia.

Gigaminute est en outre soutenu par sa propre équipe de gestion des risques de sécurité et de santé au travail (WHS/OSH), ainsi que par ses propres spécialistes en RI et en RH, afin de garantir la conformité à tout moment avec les lois sur le lieu de travail.

Le système d'engagement de la main-d'œuvre de Gigaminute couvre toutes les classifications de travailleurs.

Les clients et la main-d'œuvre de Gigaminute sont conformes et couverts par les éléments suivants :

• Respect total du Fair Work Act 2009 et des Federal Modern Awards.
• Conformité totale avec l'ATO en ce qui concerne les obligations statutaires des travailleurs.
• Conformité totale avec le ministère de l'Immigration en ce qui concerne le respect des conditions et des restrictions relatives aux visas.
• Conformité totale avec la loi sur l'administration des pensions de retraite.
• Assurance complète contre les accidents du travail, y compris la gestion continue des blessures et des réclamations.
• Couverture complète de l'assurance responsabilité civile jusqu'à 20 millions de dollars, y compris la gestion des sinistres.
• Conformité totale avec l'Office of State Revenue en ce qui concerne le paiement de l'impôt sur les salaires.
• Conformité totale avec les autorités réglementaires de l'hôtellerie basées dans les États australiens.
• Examen initial et enregistrement du travailleur pour s'assurer qu'il est apte à travailler et qu'il possède tous les permis et certificats pertinents et valides requis pour son poste.
• Traitement de la paie, y compris l'administration de toutes les obligations statutaires, notamment les fiches de paie,
  Super Contributions, PAYG, Payroll Tax, les résumés de fin d'année PAYG, etc.
• Soutien et conseils en matière de relations industrielles et de ressources humaines par des spécialistes internes.
• Soutien et conseils en matière de santé et de sécurité au travail (WHS/OSH) pour s'assurer que les clients de Gigaminute sont conformes à WorkSafe dans le cadre de leurs responsabilités communes en matière de sécurité sur le lieu de travail.
• Un gestionnaire de clientèle dédié qui aidera à répondre aux demandes quotidiennes des clients et des travailleurs de Gigaminute, et qui fournira au client des mises à jour régulières de tout changement dans les relations industrielles ou les règles, lois ou réglementations sur le lieu de travail.